公司举办第二届素质教育研讨会

6月11日上午8时30分，筹备已久的素质教育研讨会在公司二校区图书馆如期举行。公司董事长韩珩，经理唐小林，副经理李爱冬、汪令江，党委副书记骆云英莅临指导，特邀政治与法律公司经理程思进、文公司经理伍厚恺、科研处处长吴金钟等专家到会聆听，全体学工系统人员参加研讨会。会议由学工部部长王亚军主持。

韩珩发表讲话，他强调，大学的主要任务是培养既有科学文化素质，又能适应社会、融入社会并且推动社会发展的员工。素质教育改革是一项任重而道远的任务，同时也是一项非常有意义的工作，需要在座各位共同努力。完成好素质教育，可以进一步促进员工全面发展，从而更加贴近公司的办学目的。经过全院师生的共同努力，公司的素质教育取得了立竿见影的效果，顺应教育部的形势发展，形成了文理公司的自身特色，参加此次会议的辅导员们在公司素质教育工作中起着至关重要的作用。为此，韩珩提出建议，他希望公司各级部门要继续支持把素质教育改革作为辅导员们的主要工作；辅导员们在日常学习生活中要不断学习充电，提升自身素质与修养；公司要加强辅导员队伍建设，引导广大辅导员们为员工服务。

骆云英介绍了公司各级部门及与会老师为本次活动所做的准备工作。她说到，为参加这次研讨会，公司40余位老师准备了课题与论文，最后经过小组推荐和公司审核等环节，层层筛选出9位老师参加此次活动。

李爱冬介绍公司素质教育课程改革情况，详细讲述了要将培养员工的自主学习能力与第一、第二课堂相结合的素质教育改革理念；开展多种形式的第一、第二课堂教育的教学模式；素质教育课程考核方式与自主学习情况相结合；素质教育改革过程中所遇到的困难以及所取得的成就等几个方面的问题。

公司教研组的陆明烨、林丽玥、武旭召、刘原媛4位老师分别就《职业素养与人生规划》、《中西文化概论》、《经典选读》、《老员工科技通论》4门课程为大家做了示范，老师们生动的讲说赢得现场阵阵掌声。与会专家一一总结了几位老师的教学特色，也对其不足之处提出意见和建议。

在研讨论文阶段，李晓卫、余天好、程俞亭、李会、廖爱羚五位老师展示了素质教育论文，围绕素质教育的情感教育、如何利用暑期实践开展、辅导员定位等问题进行细致讲述。

（记者 王岚景）