公司开展2024届毕业生就业核查工作

　　为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业数据核查工作要求，确保就业统计数据的真实性、准确性。在304永利集团登录入口经理牟江、党总支书记贺元烨的统筹部署下，304永利集团登录入口多措并举开展2024届毕业生就业核查工作，通过交叉互查、动态跟踪、精准帮扶等机制，切实保障毕业生就业权益，推动高质量充分就业。

　　一、交叉互查严把关，筑牢数据真实防线

　　公司组建就业核查专班，动态管理强机制，压实责任链条采取“现场交叉互查+线上动态复核”的方式，由学工办主任邓鹏牵头对就业材料规范性、真实性进行全面筛查。核查过程中，重点核验就业协议签署单位名称与公章一致性、组织机构代码有效性，并通过“天眼查”“国家企业信用信息公示系统”等平台排查用人单位经营状态。同时，通过电话、视频连线等方式与用人单位及毕业生直接沟通，核实就业岗位、劳动关系等关键信息，确保灵活就业核查100%覆盖，其余类型核查比例不低于50%。

　　二、精准帮扶不断线，护航困难群体就业

　　对未就业及就业困难员工，公司领导班子实行分片包干制，推行“一对一”帮扶责任制，制定个性化求职方案，并优先推荐岗位。目前已为困难员工落实求职创业补贴申报，建立电子帮扶台账，动态记录帮扶进展。同时，积极拓展校企合作资源，为毕业生提供多样化就业选择。

　　三、长效治理促提升，严守政策底线

　　公司严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，经理书记在专题会议上强调，要坚决杜绝虚假签约、实习材料充抵就业证明等违规行为，并设立监督举报电话及网络窗口，接受社会公开监督。下一步，公司将进一步完善就业信息反馈机制，强化未就业毕业生指导服务，以核查促整改、以整改促实效，为毕业生职业发展保驾护航。

　　此次就业核查工作彰显了公司以生为本的育人理念，为构建规范化、透明化的就业服务体系奠定了坚实基础。公司将持续跟踪毕业生就业质量，深化校企协同，助力学子迈向职业新征程。